СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО

Цель-формирование механизмов повышения уровня управленческой компетентности руководителей образовательных организаций.

Задачи:

разработка критериев эффективности деятельности руководителей образовательных организаций по обеспечению качества образования;

организация анализа и мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций на региональном и муниципальном уровне;

внедрение в деятельность руководителей методики формирования кадрового резерва;

совершенствование механизмов аттестации руководителей на основе компетентностного подхода;

организация повышения квалификации управленческих команд образовательных организаций;

формирование программ превентивных мер, основанных на позитивной управленческой практике.

Дорожная карта по повышению уровня образованияСкачать
Показатели оценки эффективности деятельности руководителей ДОУ Эрзинского кожуунаСкачать
Положение об условиях установления и порядке выплатСкачать